L'Ufficio Personale del Comune di Jesi monitora costantemente tutti i casi di malattia che interessano i dipendenti dell'ente nel pieno rispetto delle normative vigenti e del contratto di lavoro.
Qualora si registrino situazioni che contravvengono alle suddette disposizioni, assume i provvedimenti conseguenti, così come previsto dalle stesse norme di legge.
Il caso del dipendente di cui si fa menzione nell'articolo apparso oggi su Il Messaggero rientra ovviamente all'interno di questa metodologia.

L'Amministrazione comunale

Jesi, 10 gennaio 2012